国家开放大学 / 人才测评技术及应用
()是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家的意见趋于一致,得出一个较为合理的权重分配方案。
A.
多元回归分析法
B.
层次分析法
C.
德尔斐法
D.
主观经验法
A.
多元回归分析法
B.
层次分析法
C.
德尔斐法
D.
主观经验法
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