成人高等教育 / 人员招聘与录用
正确率：100%
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。
- A、 应聘职位要求进行假设式提问
- B、 应聘职位要求进行清单式提问
- C、 应聘者过去工作行为进行举例式提问
- D、 应聘者过去工作行为进行开放式提问
参考答案：
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