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成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
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成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
绩效管理的最终目的是
A、
确定员工奖金
B、
决定员工升迁
C、
确定培训人选
D、
提升员工绩效
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绩效与薪酬管理
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