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高等继续教育 / 人力资源规划

正确率：100%

从规划的性质上，企业的人力资源规划可分为：
A、综合性人力资源规划
B、战略性人力资源规划
C、战术性人力资源规划
D、择优性人力资源规划

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人力资源规划

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