在培训效果的层次体系中，行为评估的评估内容是（）。a.受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩 b.受训者对培训项目的主观感或满意程度如何c.受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进d.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 - 查题网

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国家开放大学 / 人力资源管理

在培训效果的层次体系中，行为评估的评估内容是（）。

a.受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
b.受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
c.受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
d.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

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