MPDQ的管理绩效要素主要用途有：（）。 A、确定管理绩效要素 B、评价管理者绩效 C、帮助主管了解自己的绩效 D、明确对管理者的培训要求 - 查题网

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成人高等教育 / 工作分析与组织结构设计

MPDQ的管理绩效要素主要用途有：（）。

A、
确定管理绩效要素
B、
评价管理者绩效
C、
帮助主管了解自己的绩效
D、
明确对管理者的培训要求

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工作分析与组织结构设计

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佳题速递：

“通过学习哺乳动物单元，初二年级学生能够举例说明哺乳动物的主要特征”，这个教学目标的表述缺少（）教学设计

一般来讲，比较比率减去100[%]之后控制在（）以内都是可以接受的，这表明在该职位等级的薪酬内部一致性和外部竞争性之间是比较协调的。 A.20% B.15% C.10% D.5% E.薪酬管理

2、论述静电场和涡旋电场的区别与联系。大学物理

15、假设社会平均收益率为8％，无风险报酬率为6.2％，被评估企业所在行业的β系数为1.5，则该企业的风险报酬率为（　　）。（分数：1 分） A. 8％ B. 6.2％ C. 6.5％ D. 2.7％资产评估

[多选题] 电力电缆与控制电缆的主要区别是（）。 A.功能不同，电力电缆在电力系统干线中用以传输和分配大功能电能，而控制电缆用于用电设备器具的控制线路 B.电缆型号的表示方法不同 C.截面范围不同，电力电缆主要输送电力，一般都是大截面，而控制电缆的截面面积一般不会超过10m2 D.芯数范围不同，电力电缆根据电网要求，最多一般为5芯，而控制电缆传输控制信号，芯数较多，根据标准，最多为61芯安装工程估价

＿＿＿＿＿ , I would accept the invitation and go to the party. A. Had I been you B. Were I you C. Would I be you D. Was I you 统考英语B