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正确率:100%

8[单选题]
泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是( )。


A.这种方法从经济上是合理的,但道义上是不合理的

B.这种方法在经济和道义上都是合理的

C.这种方法在经济上不合理,道义上合理

D.以上方法值得推广


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 参考答案:
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  • 下列各项中属于连续变量的是()应用统计学
  • 坚持四项基本原则,核心是? 毛泽东思想和中国特色社会主义体系概论
  • 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。a. 因事择人b. 因人设职c. 任人唯贤d. 量才使用公共关系学
  • 下列词中,属于新词的是()。语言学概论
  • 柯克帕特里克将培训效果四个递进的层次包括以下( )人力资源开发与管理
  • 当客户需要对货物的状态进行查询时,只需要输入货物的发票号码马上就可以知道有关货物状态的信息,查询作业简便迅速,信息及时准确。第三方物流