根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（  ）。

A. 违反法律、行政法规强制性规定的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的