河南成教 / 薪酬管理
正确率：100%
对员工的工作行为和态度产生影响的是相对薪酬而不是绝对薪酬的数量。这句话体现了以下（ ）对薪酬管理的启示。
A.公平理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.需要层次理论
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