在人际关系学派出现以前,各种管理理论主要强调( ),轻视人的作用,把工人看着做机器的附属品。

• A、
  管理的科学性和严密性
• B、
  管理的逻辑性和严密性
• C、
  管理的科学性和逻辑性
• D、
  管理的组织性和逻辑性