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国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
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国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%
使用回归预测法的关键是要找出那些与人力资源需求高度相关的变量,这样建立起来的回归方程预测效果才会比较好。( )
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公共部门人力资源管理
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综合英语(3)
人工智能技术对人力资源管理的影响体现在。a.人工智能技术直接改变了人力资源管理的工具b.提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性c.强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量d.合理降低管理成本,提高工作效率
公共部门人力资源管理
急救中心独立设置,以院前急救为重点,兼有院内急救,重症监护及宣传培训等功能,拥有较为完备的建筑设施(门诊、病房)、通讯设施、急救车辆、设备和专门的医护人员,独立完成急救三个阶段的任务的模式是 a.指挥调度型b.依托型c.院前急救型d.院前急救+院内急救型
卫生管理
人本管理是一种思想理论体系和( )的综合概念。
现代管理专题
根据《预算法》的相关规定,在预算执行中,因上级政府返还或者给予补助而引起的预算收支变化,也属于预算调整。( )
财会法规与职业道德
操作训练 【训练科目】 参照示例,学习简单的资料分析的方法。 从示例中图18和图19可以看出,在希望提升学历的外来务工青年中有81.6%的人希望参加专科和本科层次的学历教育,而在学习方式上,有82.3%的人选择了业余学习。这说明成人业余专科和本科学历教育还是有很大的市场空间。从图20可以看出,选择经济学和管理学的人数分别为280人和500人,大大超出了其他学习科类,说明这两个学习科类很受欢迎,这可能和外来务工青年大部分来自民营企业和个体企业有很大关系。从图21可以看出,有577人认为广播电视大学是最适合他们的学习学校,占48%,说明电大的学历教育在外来务工青年群体中的认可度较高。而选择其他学习学校或机构的人数相对较为平均,但他们的总人数找过了600人,这说明电大的学历教育也面临激烈的市场竞争。 【训练步骤】 1.学生以个人为单位,自行根据第十章学习活动中制作的统计表,仿照上述示例,完成简单的分析,并简要说明:资料分析有哪些类型?本人所做的资料分析的类型与方法是怎样的? 2.将你的成果发布到讨论区上,并且请各位同学之间相互评价。 3.最后由教师评价、给分。 【训练导引】 1.统计分析的种类虽然很多也很复杂,但最常见的就是上述示例之类的简单的资料分析。而本课程希望同学们掌握的也恰恰就是这类资料分析。它并不难,只要资料整理到位,根据最终的统计图表顺水推舟即可得出分析结论。 2.上述示例中所显现的调查结论及其说明看似简单,却耐人寻味,因为其中既有定量分析又有定性分析。为何这样说,希望同学们能够找出理由。 注意:每位同学都要发帖并回帖,才能得到对应分数。 如提交形考作业或发表言论,请点击下方“”按钮进行操作。
社会调查研究与方法
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