有的企业规定完不成定额，就会有某种形式的惩罚；如果在考核评价中处于落后状态，就会影响到未来的晋升与工资水平等。这种做法你认为合理与否？如果不合理，应该怎么做？（ ）
不合理、不利于员工成长
不合理、造成人际关系紧张
合理
不合理、避免单纯强调惩罚