高等继续教育 / 电子商务与企业经营管理
正确率:100%
题型描述: 多选题
编制人力资源计划可以分为:
A.评估现有的人力资源状况。
B.评估未来的人力资源状况。
C.进行职业生涯发展的规划。
D.制定一套相适应的人力资源计划。
编制人力资源计划可以分为:
A.评估现有的人力资源状况。
B.评估未来的人力资源状况。
C.进行职业生涯发展的规划。
D.制定一套相适应的人力资源计划。
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