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成人高等教育 / 人力资源管理
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成人高等教育 / 人力资源管理
正确率:100%
报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的( )功能
A、
补偿
B、
激励
C、
调节
D、
凝聚
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人力资源管理
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