传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。 - 查题网

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成人高等教育 / 管理学基础

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。

A、
参与制目标设定法
B、
专家目标设定法
C、
员工目标设定法

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管理学基础

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