查题网
学科
>>
高等继续教育 / 人力资源管理概论
搜索
高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率:100%
题型描述: 单选题
影响工作绩效的主观性因素是
A.工作条件
B.环境好坏
C.群体关系
D.技能态度
积分
人力资源管理概论
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
主板的平面是一块PCB(印刷电路板),一般采用__________。
计算机组成与维护
档案保管工作应做到四不:不散(不使档案分散),不乱(不使档案相互混乱),不丢(档案不丢失不泄密),不坏(不使档案遭到损坏)。
法律档案管理
以下属于工作习惯特征的是( )。
职位分析与评估
综合课程是一种高结构化程度的课程。
幼儿园课程论
4、着()特征越来越明显,广告竞争开始取代价格竞争成为竞争的主要手段 A. 寡占型市场 B. 竞争型市场 C. 垄断竞争型市场 D. 垄断型市场
产业经济学
增值服务的范围涉及大量激励性的业务活动,增值服务可以区分为( )个主要领域。
第三方物流
热门题库
●
《测井方法与综合解释》 题库
●
《听力口译(二)》 题库
●
《服务营销学》 题库
●
《食品化学(本科)》 题库
●
《教育研究方法基础》 题库
●
《工程地质》 题库
●
《环境化学(专科)》 题库
●
《房地产法》 题库
●
《概率论X》 题库
●
《中央银行学》 题库
●
《学术基本要素:专业论文写作(尔雅)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分