一般情况是，职位等级越高，则对薪酬的（）的强调可能会越多。 A.稳定性 B.内部公平性 C.内部一致性 D.外部竞争性 E.null F.null G.null H.null - 查题网

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河南成教 / 薪酬管理

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一般情况是，职位等级越高，则对薪酬的（）的强调可能会越多。

A.稳定性

B.内部公平性

C.内部一致性

D.外部竞争性

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