国家开放大学 / 人力资源管理
()法通常通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性。
激励型工作设计法
机械型工作设计法
生物型工作设计法
知觉运动型工作设计法
激励型工作设计法
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生物型工作设计法
知觉运动型工作设计法
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