职业生涯管理的总体目标不包括( )A、保证继任者满足公司管理层职位的要求 B、承诺员工提供一系列培训和积累经验的机会C、对员工的潜能发展予以指导和鼓励 D、综合评价员工工作的性质、强度、责任、复杂性及所需的资格条件

职业生涯管理的总体目标不包括( )
A、保证继任者满足公司管理层职位的要求
B、承诺员工提供一系列培训和积累经验的机会
C、对员工的潜能发展予以指导和鼓励
D、综合评价员工工作的性质、强度、责任、复杂性及所需的资格条件

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人力资源管理

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