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成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
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成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
为了更好的鼓励员工,所以在绩效反馈面谈时,应该只讲员工的优点,规避缺点,以给员工信心。
A、正确
B、错误
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绩效与薪酬管理
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