1.  >>  高等继续教育 / 战略人力资源管理
 高等继续教育 / 战略人力资源管理
正确率:100%

【战略人力资源管理】模拟试题
假定成本相近,“增加工资”与“提供福利”,哪一种方式对员工的激励效果更好?为什么?请举例说明。
考题内容:
假定成本相近,“增加工资”与“提供福利”,哪一种方式对员工的激励效果更好?为什么?请举例说明。

 参考答案:
 佳题速递:
  • 3[简答题] 简述国际融资协议的主要条款有哪些。国际经济法
  • 侵权责任法规定的责任构成原则不包括( )。 侵权法
  • 57[单选题] 计算机启动时,若不进入Windows98,而直接进入DOS状态,应按下(    ) A.Esc键 B.Ctrl键 C.F4键 D.F1键计算机文化基础
  • 在G形网络中,里查斯提出了“团”、“桥”、“联”、“独”四类角色。( )指三人或三人以上彼此互动形成的团队。公共关系学
  • 溶组织内阿米巴的感染期是人体寄生虫学
  • Word的文本框可用于将文本置于文档的指定位置,但文本框中不能直接插入__ 计算机应用基础