杨经理为了激励下属，承诺本月个人绩效如果能够增长7倍，就能得到一次去欧洲旅游的机会。那么，根据期望理论，杨经理的这个做法对以下四人中（ ）激励作用最小。

A. 小王（长时间工作，计划出游）
B. 小何（刚新婚）
C. 小李（打算本月中旬就辞职）
D. 小陈（喜欢旅游）