培训课程设计只需要考虑培训课程的审定、培训方法的选择等，无需考虑课程效果 - 查题网

>> 高等继续教育 / 员工培训与开发

高等继续教育 / 员工培训与开发

正确率：100%

培训课程设计只需要考虑培训课程的审定、培训方法的选择等，无需考虑课程效果
对
错

积分

员工培训与开发

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

某企业向银行借款100万元，期限1年，年利率为10％。按照贴现法付息，该项贷款的实际利率是（）。 A、11％B、10％C、9％D、12％财务管理

[名词解释题] 控制权取得日后会计报表财务会计

交接班过程中电梯出现故障应由()负责。物业设备设施管理

以下关于社会保险制度有关规定的表述，正确的是： A.职工社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保险制度 B.在我国，除了基本社会保险外，用人单位必须为本单位劳动者建立单位补充保险 C.企业职工患病或因工负伤，用人单位不得解除与该职工的劳动合同 D.只要失业前参加了失业保险，失业人员就可以享受失业保险待遇 E.劳动法

采用向商业银行、企业和个人发行债券的方法弥补财政赤字，一般不会扩大货币总量，引发通货膨胀。( )货币银行学

下列行政处罚形式中，属于声誉罚的是( )。A、警告 B、罚款 C、没收财物 D、责令停产停业行政法与行政诉讼法