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 成人高等教育 / 人力资源管理
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心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法,它是指通过一系列的手段,将人的某些心理特征( ),来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。
  • A、
    数量化
  • B、
    具体化
  • C、
    标准化
  • D、
    明朗化
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 参考答案:
 佳题速递:
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