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 河南成教 / 小学教育心理学

下列哪种选项属于一般能力的范畴？( )

A.记忆能力

B.创造能力

C.运动能力

D.社交能力


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小学教育心理学
 参考答案：
 佳题速递：
  • [论述题] 放顶煤采法的评价?采矿CAD
  • DCi11连杆端面粗基准选择的是下面哪个面?()河南科技大学
  • 皮下和肌间等处的疏松结缔组织所发生的一种弥漫性化脓性炎症称为[ ] A、脓性卡他B、脓肿C、积脓D、蓄脓E、蜂窝织炎
  • HR在 IBM战略执行中的角色战略总是看上去很美，成功执行才是关键。HR（人力资源）在 IBM战略执行中扮演着重要角色。什么才是战略 HR？HR有责任推动业绩发展，这就要求 HR深入了解业务。如果不了解客户需求，就没有正确的思维方式，不知道如何帮助企业提高业绩。HR的价值体现在对业绩是否有影响力。IBM的 Business Leadership Model模型，左边是战略模块，右边是执行模块，上面是领导力模块。在战略模块中，企业需要对市场了解，有完善的商业计划，明确的战略构想，还要有创新意识，把企业的长远利益和近期利益相结合，找到一个平衡点，进而规划出蓝图。在右边的执行模块中，需要做正确的事情，拥有合适的人才，适合的组织架构和企业文化，这都是 HR部门的执行重点。HR可以在战略执行层面中增值。在人才方面，确定需要什么样的人，具体的能力和知识，做好人才储备；在组织架构中，好的激励机制十分关键，如果企业论资排辈，那么企业留住的往往是不该留的人，流走的却是企业需要的人才；另外内部组织氛围、企业文化也很重要。工作氛围对保留员工十分关键。是否有内耗，是强调团队还是个人，这都是 HR战略执行所考虑的重点。2001年 IBM对 HR组织架构进行了调整。 HR管理部门的客户是不同业务部门，为了更好地服务业务部门，采取矩阵式架构。第一层是人力资源顾问，他们既懂业务，也了解客户需求，可以把客户需求带回来，制订相应政策。第二层就是职能部门，按专业职能来设计，如招聘、薪酬福利等。第三层是人力资源服务中心， 20人服务于 6000多名员工，员工可以进行自助服务，还可以通过系统把问题带到服务中心。一般情况下保证 5分钟有明确答复，解决不了的问题将转到顾问那儿去。这样，HR可以把更多时间花在对业务有关键影响的 HR业务上去。在 HR管理中，需要建立正确的人力资源模式，计划人力资源，确定关键岗位和技能。战略制定以后，对客户产生关键影响的核心团队必须用正式雇员，而有些工作可以外包或找到替代者，则可以不用正式雇员，采取 GR(全球资源 )或 BPO(业务流程外包)形式。组织文化中的重点是沟通渠道、有效的流程、授权、职责分明、团队和回报系统。IBM的领导力素质模型中强调必胜的决心，包括行业洞察力、创新思维、达成目标的坚持；快速执行的能力，包括团队领导能力、团队合作精神、直言不讳、坚决果断；持续的动能，如组织建设能力、教导指引、奉献精神；领导力素质的核心特质是对事业的热诚与追求。对 HR管理者来说，成功执行公司战略必须具备业务积累、客户管理、组织诊断、资源配置等核心素质，同时需要具备专业化支持业务战略、快速决断能力、有效沟通、灵活运用管理工具等基本技能。人力资源管理和战略管理有什么联系与区别？人力资源管理都基于战略吗？战略人力资源管理
  • 下列分布中________的均数等于标准差的平方。A、医学统计学
  • 散布图法能够考虑所提供的全部历史资料，所以较高低点法、一元直线回归法更为科学，也更准确。（）管理会计

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