国家开放大学 / 人才测评技术及应用
胜任特征匹配理论是关于人的心理特征与职业特征相一致与表现平平者区分开来的个人的潜在的、深层次特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能等。
对
错
对
错
参考答案:
佳题速递: