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 国家开放大学 / 绩效与薪酬实务

根据员工的年资、绩效考核结果和消费者物价指数等因素来决定员工的薪酬增幅的是（ ）。

a. 年资加薪
b. 集体谈判加薪
c. 绩效加薪
d. 综合加薪
  积分
绩效与薪酬实务
 参考答案：
 佳题速递：
  • 出租汽车经营单位将出租车所有权转移给驾驶员的，出租车驾驶员从事客货运营取得的收入，比照“工资、薪金所得”项目征税。 （  ） 财经法规与会计职业道德
  • 向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（ ）方式与求职者进行面谈。 人员招聘与录用
  • 纳税人采取折扣方式销售货物，销售额和折扣额不在同一张发票上分别注明的，可按折扣后销售额征收增值税。纳税基础与实务
  • 某一存在质量不平衡的齿轮传动系统,大齿轮为输入轴,转速为600r/min,经过大齿轮依次把动力传递给中齿轮和小齿轮。大中小齿轮的齿数分别为40、20、10。下图是在该齿轮箱机壳上测得的振动信号功率谱,请根据所学的频谱分析知识,判断是哪一个齿轮轴存在质量不平衡。 （10分）机械工程测试技术
  • 企业文化理论认为企业不仅仅是人们的工作场所，而且是人们的生活场所，即企业作为管理组织，具有以下两个功能（ ）。组织行为学
  • 组织行为识别系统的英文缩写是(    )。 公共关系实务

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