高等教育 / 培训和职业生涯管理
(判断题) 企业培训对象既然是组织内的员工,就要求把培训看成某种激励的手段。如果他们接受了培训,并从中获得了自身的发展,带来了益处,他们就会乐于参与和支持企业的培训计划。 ( )
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