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高等教育 / 人力资源管理概论
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高等教育 / 人力资源管理概论
(多选题) 人力资源需求预测要考虑的重要因素有( )
A、企业的资金
B、企业的目标和战略
C、生产力或效率的变化
D、工作设计或结构的改变
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人力资源管理概论
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