高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率:100%
题型描述: 单选题
美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和()、对抗性的劳资关系、刚性工资。
A.年功序列制
B.其他
C.注重个人能力的晋升制度
D.终身雇佣制
美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和()、对抗性的劳资关系、刚性工资。
A.年功序列制
B.其他
C.注重个人能力的晋升制度
D.终身雇佣制
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