查题网
学科
>>
河南成教 / 人力资源管理
搜索
河南成教 / 人力资源管理
比较适用于职位内容变化不大的组织,流行于公共部门的职位评价法是
A.
排序法
B.
评分法
C.
分等法
D.
因素比较法
E.
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
为了消除按键的抖动,常用的方法有硬件和软件两种方法。
计算机控制系统
15、下面对于产业投资决策原则的叙述,不正确的是( ) A.科学化原则; B.民主化原则; C.公平化原则; D.系统性原则 E.
投资决策分析
(单选题) 关于右心房内腔的描述,正确的是( ) A、 心耳壁较平滑 B、 上腔静脉口有瓣膜 C、 后壁上有卵圆窝 D、 腔静脉窦与心耳之间有界沟分界 E、 有一些心壁小静脉的直接开口
解剖学
[填空题] Which way to eat bread is proper when you have a very normal business meal?
商务英语
以下关于绩效辅导的说法哪些是正确的?A.绩效辅导的核心是反馈沟通B.绩效辅导目的是通过帮助下属实现绩效目标C.领导风格对绩效辅导效果有重要作用D.激励下属是绩效辅导的重要职能E.及时与下属沟通是绩效辅导成功的基本保障
绩效管理
对不适合教育教学的语境加以改造,让它有助于教育教学活动的实施。 对 错
教师口语
热门题库
●
《外国法制史(本科)》 题库
●
《矿床开采工程》 题库
●
《电力系统分析基础(1)》 题库
●
《电力系统自动装置(1)》 题库
●
《学前教育管理学》 题库
●
《简明经济应用写作》 题库
●
《工程数学(本)》 题库
●
《进化生物学》 题库
●
《关系营销》 题库
●
《现代教育管理》 题库
●
《公司行政管理》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分