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 成人高等教育 / 人力资源管理
正确率：100%

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤:()
  • A、
    预侧未来的人力资源供给
  • B、
    预测未来的人力资源需求
  • C、
    供给与需求的平衡
  • D、
    制定能满足人力资源需求的政策和措施
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人力资源管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 气象信息服务站要求在灾害性天气影响期间有可以（）小时值班的工作场所。 农业气象学
  • [填空题] 社会发展的终极目的被归结为追求效率与_____财政与金融
  • 心理产生的物质基础是（ ）。(A) 脑 (B) 客观现实 (C) 实践活动 (D) 心脏小学儿童心理学
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  • (单选题) 加载过程中比例极限提高,断裂后塑性变形减小的现象称为冷作硬化。对于塑性材料,该现象发生在( )。 A、弹性阶段;B、屈服阶段;C、强化阶段;D、局部变形阶段。工程力学

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