1.  >>  河南成教 / 人力资源管理
 河南成教 / 人力资源管理
正确率:100%

8、根据各个职位在报酬要素上的得分来确定只为价值的相对大小的工作评价方法是(         )。

A. 排序法

B. 归类发

C. 要素比较发

D. 要素记点法
  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • 30[填空题] 差分放大电路中,当vi1=300mV,vi2=280mV,AVD=100,AVC=1时,输出电压为_________。河南理工大学
  • 51、 设无向图G的边数为m,结点数为n,则G是树的条件是___________.离散数学
  • 下列哪些疾病血浆纤维蛋白原含量增高诊断学
  • 同其他信息系统不同,RFID系统不容易遭受病毒的攻击。国家开放大学
  • 11.具体劳动和抽象劳动的区别是() 马克思主义基本原理