3[判断题] 在绩效面谈过程中，对待员工所犯错误处理的黄金法则是不是以惩罚为目的，而是以对错误的改进为基础 A.正确 B.错误 - 查题网

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正确率：100%

3[判断题]
在绩效面谈过程中，对待员工所犯错误处理的黄金法则是不是以惩罚为目的，而是以对错误的改进为基础

A.正确

B.错误

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绩效管理

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