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 河南成教 / 绩效管理


10[填空题]
诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因,但是这种方法容易造成
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  • 20[填空题] 《语文课程标准》把小学低年级的写作称之为                    河南理工大学
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  • 不论会议规模大小,凡会议都应有会议记录。现代秘书学