绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定改进项目、原因、目前水平和期望水平，改进方式、期限。 - 查题网

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绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定改进项目、原因、目前水平和期望水平，改进方式、期限。

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