高等继续教育 / 战略人力资源管理
正确率：100%
题型描述: 单选题
关键绩效指标和_________是比较系统的战略绩效评估方法。
A.平衡计分卡
B.行为法
C.结果法
D.比较法
关键绩效指标和_________是比较系统的战略绩效评估方法。
A.平衡计分卡
B.行为法
C.结果法
D.比较法
参考答案：
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