内部一致性实现的前提就是明确组织中各种工作的相似性或者说差别性以及这些工作对组织的整体目标实现的相对贡献的大小。（） - 查题网

>> 高等教育 / 薪酬管理

高等教育 / 薪酬管理

内部一致性实现的前提就是明确组织中各种工作的相似性或者说差别性以及这些工作对组织的整体目标实现的相对贡献的大小。（）

积分

薪酬管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

国学分为（）(A) 大学 (B) 太学 (C) 小学 (D) 乡学小学教育学

[单选题] 模数转换速度最快的A/D转换器一般基于（）转换原理。 A.逐位比较式 B.双积分式 C.并行比较式 D.U/f转换式远动控制系统

采用熔化极惰性气体保护焊焊接铝、镁等金属时，为提高接头的焊接质量，可采用的焊接连接方式为（）。 A.直流正接法 B.直流反接法 C.交流串接法 D.交流并接法 E.安装工程施工工艺

行政合同缔结的方式主要采取( )。A、邀请发价 B、直接磋商C、招标 D、拍卖E、签订行政法与行政诉讼法

以行为为导向的绩效观倾向于把工作看成是各种待完成任务的集合，用以满足所定义的目标。（）薪酬管理

假定AB为一个类，px为指向该类的一个含有n个对象的动态数组的指针，则执行“delete []px;”语句时共调用该类析构函数的次数为( )。A、0 B、1 C、n D、n+1计算机可视化编程