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高等继续教育 / 人力资源规划
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高等继续教育 / 人力资源规划
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由外而内的人力资源战略模式是从宏观的企业环境和企业整体战略出发,将人力资源职能与微观的企业中的人相联系,是“企业战略驱动型”的人力资源战略。
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人力资源规划
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