为确保培训的及时性和有效性，要注重培训需求分析的先后顺序，依次为，

a. 组织分析、人员分析和任务分析
b. 组织分析、任务分析、和人员分析；
c. 任务分析、组织分析和人员分析；
d. 人员分析，组织分析和任务分析