高等继续教育 / 人力资源规划
正确率:100%
人力资源规划的评价与控制的必要性:
A、组织内部的非均衡性
B、人力资源规划环境的多变性
C、人力资源规划本身的不全面性
D、人力资源本身的能动性
A、组织内部的非均衡性
B、人力资源规划环境的多变性
C、人力资源规划本身的不全面性
D、人力资源本身的能动性
参考答案:
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