当前，大型企业广泛采用关键绩效指标体系（KPI）、目标管理体系（MBO）、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系（BSC）这四大考核体系。 - 查题网

>> 成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理

成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理

正确率：100%

当前，大型企业广泛采用关键绩效指标体系（KPI）、目标管理体系（MBO）、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系（BSC）这四大考核体系。

A、正确
B、错误

积分

绩效考核与薪酬管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

能够导致企业资本及债务规模和构成发生变化的活动是（）。 A、经营活动B、投资活动C、筹资活动D、业务活动会计学

优美的本质特征体现在审美主体与审美客体的（）。（单选）审美入门

汽车制动性的主要评价指标有（下面所列的①②③④个选项，至少有2项是正确的。点击你认为正确的选项组合） ①制动效能。 ②制动力。 ③制定时的方向稳定性。 ④制动效能的稳定性。 a.①、③、④b.①、②、③c.②、③、④d.①、②、④汽车运用基础

公务员考核内容中，重点考核的是 A.德 B.绩 C.能 D.勤 E.教育管理原理

资源子网由主计算机系统、终端、终端控制器、连网外设、各种软件资源及数据资源组成(A) 对 (B) 错计算机网络管理

It was _ _ _ _ he arrived home _ _ _ _ he realized he left the keys in the office.英语语法（二）