文献法和内容分析法都能用于文献的研究，同属于非接触性方法。内容分析法与文献法相比更侧重于定量分析。( )是否 - 查题网

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国家开放大学 / 教育研究方法

文献法和内容分析法都能用于文献的研究，同属于非接触性方法。内容分析法与文献法相比更侧重于定量分析。( )
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教育研究方法

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图8-3所示结构，放松B结点时分配力矩为（） A.30 B.-30 C.-90 D.90 E.结构力学

已知f’(x0)=0，则可导函数y=f(x)在点x0处（）高等数学

“攒拳怒目增气力”身体重心下降，呈马步下蹲，身体微前倾，脚心前踏的目的是（）冲拳有力量增加下肢力量动作美观气沉丹田中医健身导引

有关战略性薪酬管理论述正确的是：A、战略性薪酬管理是指在作薪酬政策执行时要注意很多内容。B、并非企业中所有涉及薪酬的职能模块都是战略性的，战略性薪酬管理应该界定为对组织绩效具有关键性的薪酬决策模式。C、企业中所有涉及薪酬的职能模块都是战略性的，战略性薪酬管理应该界定为对组织绩效具有关键性的薪酬决策模式。D、战略性薪酬管理是指在作薪酬决策时要对环节中的机会以及威胁做出适当的回应，并且要配合或支持组织全盘的、长期的发展方向以及目标。人力资源规划

要鉴赏一副书法时，要了解该作品的时代背景，其中不包括教育经济政治书法发展要求书法鉴赏

某人年初将1000元存入银行，年利率为8%，计算这1000元五年后的价值应该用（）。公司财务