领导者和管理者之间的区别主要表现之一，是对待目标的态度不同，管理者的目标通常是源于需要而非欲望，因此，往往倾向于一种不带有（                 ）的态度对待目标；而领导者常常以一种富有个性化、积极的态度对待目标。