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现代管理专题

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知识可以被分为（）和意会性知识。
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- 2021-06-21 18:18:25
从隐性知识到隐性知识，即知识在人之间的转移。这种知识转化模式属于（）。
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当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。
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从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中。这种知识转化模式属于（）。
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X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。
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双因素理论是由美国心理学家（）提出的。
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组织要努力创设良好的物质环境和文化环境，以利于组织成员的个性化发展和学会自我管理。这是人本管理的（）基本原则。
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- 2021-06-21 18:03:43
企业知识管理的目标是（）。
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只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（）。
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人们对客观事物和个人进行评价活动在头脑中的反映，是对客观事物和人是否具有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，被称为（）。
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