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管理心理学

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职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。错误正确
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- 2022-11-11 01:08:31
适应上级、维护上级是被领导者的成熟素质的一个方面。正确错误
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- 2022-11-11 01:08:30
时间是管理者工作有效性的前提基础。正确错误
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- 2022-11-11 01:08:28
气质类型反映了不同的心理特征和表现方式，有些积极，有些消极，有好有坏。错误正确
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- 2022-11-11 01:08:27
亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。错误正确
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- 2022-11-11 01:08:25
行为科学家麦格雷戈提出“X-Y理论”。正确错误
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- 2022-11-11 01:08:23
非言语沟通也是常用的一种信息传达方式，譬如用以姿势和体态传达信息。正确错误
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- 2022-11-11 01:08:22
一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。正确错误
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- 2022-11-11 01:08:20
组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。正确错误
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- 2022-11-11 01:08:18
合理把握与交往对象的距离不是人际交往艺术。错误正确
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- 2022-11-11 01:08:17