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管理心理学

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管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。错误正确
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- 2022-11-11 01:08:06
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是公平理论期望理论需求层次理论目标设置理论
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- 2022-11-11 01:08:06
世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观念，包括自然观人生观社会观价值观
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- 2022-11-11 01:08:05
人员甄选的常用方法包括以下情景模拟知识考试面试心理测验
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- 2022-11-11 01:08:03
用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？工作环境工作安全性工作成就感工资
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- 2022-11-11 01:08:02
印象管理可以通过以下哪些方式实现？相互支持留下良好的第一印象由衷地赞美他人的优点角色置换
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- 2022-11-11 01:08:02
热情、正直、诚实、认真等属于性格的什么特征？理智情绪态度意志
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- 2022-11-11 01:08:01
管理方格图中的贫乏型领导是对人对工作都不关心关心生产和效率，不关心人关心人而不关心工作或生产对人和对生产都关心
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- 2022-11-11 01:08:01
根据职业需要的特殊能力类型，擅长与人打交道的人适合做下述职业中的（）科学家飞行记者建筑师
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- 2022-11-11 01:08:01
管理心理学的研究方法有?问卷法观察法访谈法实验法
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- 2022-11-11 01:08:00