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组织行为学

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提出需要层次论的是（）
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- 2020-10-08 20:24:31
当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。
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- 2020-10-08 20:24:31
在实践中常用的激励手段和方法有（）
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- 2020-10-08 20:24:31
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。
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(问答题) 解决冲突的方法有哪些?
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- 2020-07-08 17:07:21
(问答题) 简述价值观对人行为的影响
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(问答题) 简述群体对个体的作用
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- 2020-07-08 17:07:21
(单选题) 任务角色和维护角色多的群体属于( )。 A、人际群体B、团队集体C、无序群体D、任务群体
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- 2020-07-08 17:07:21
(判断题) 再冻结：是指利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度与新的行为得到维持与巩固。 A、正确B、错误
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(判断题) 学习型组织：是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。 A、正确B、错误
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