课程《组织行为学》_题库列表第302页_查题网

组织行为学

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(判断题) 沟通：指人、群体、组织之间传递信息并达到共同理解的过程。 A、正确B、错误
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- 2020-07-08 17:07:21
(判断题) 组织变革：是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时地改变自己的内在结构，以适应客观发展的需要，更好的地实现组织目标。 A、正确B、错误
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- 2020-07-08 17:07:21
(单选题) 大型组织拥有的成员一般在（）左右。 A、3—30人B、30—1000人C、1000—45000人D、45000人以上
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(判断题) 组织文化：是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所持有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。 A、正确B、错误
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(单选题) 组织文化建设的出发点和归宿是（）。 A、组织内容B、组织目标C、组织结构D、组织设计
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(单选题) 我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。 A、组织认识B、职业道德C、组织价值观D、组织情感
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(单选题) 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )。 A、简单—静态环境B、复杂—静态环境C、简单—动态环境D、复杂—动态环境
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(单选题) 组织文化的消极作用是（）。 A、约束功能B、凝聚功能C、效率功能D、组织合并障碍
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(单选题) 组织文化的核心是（）。 A、作风及传统习惯B、行为规范和规章制度C、共同价值观D、组织目标或宗旨
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(单选题) 下面（）不是组织的基本要素。 A、人际关系B、协作愿望C、共同目标D、信息沟通
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