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组织行为学

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勒温（Kurt Lewin）认为，成功的组织变革遵循的三步骤是（）
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- 2021-12-06 06:03:21
严格成本控制，限制各种不必要的费用，降低价格销售基本产品战略属于创新战略
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组织文化的源头是（）。
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世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）。
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组织结构的特点是广泛的部门化、高度的正规化和更多的管理层级，这种组织属于（）。
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工作任务交待不明确是组织中造成角色模糊的原因之一
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- 2021-12-06 06:01:21
创建一个新愿景来指导变革，并制定相关战略来实现该愿景，这一步骤属于变革的（）阶段。
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组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的（）。
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权术（power tactics）是指把权力基础转化为具体行动的策略
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研究表明，在不同条件下，群体的同质性和异质性都可能达到高的群体工作绩效
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